Spiritualitate si Dezvoltare Personala

Asertivitatea

 Lista drepturilor personale:

1.       Am dreptul sa solicit ceea ce doresc.

2.       Am dreptul sa refuz solicitarile carora nu le pot face fata.

3.       Am dreptul sa-mi exprim sentimentele pozitive sau negative.

4.       Am dreptul sa-mi schimb opiniile.

5.       Am dreptul sa comit greseli si sa nu fiu intotdeauna perfect/a.

6.       Am dreptul sa ma conformez propriilor mele sisteme de valori.

7.       Am dreptul sa spun “nu” la tot ce mi se pare ca nu sunt pregatit/a sa fac, este periculos sau imi incalca sistemele de valori si normele.

8.       Am dreptul sa-mi stabilesc propriile sisteme de prioritati.

9.       Am dreptul sa nu ma simt responsabil/a pentru comportamentele, actiunile, sentimentele si problemele celorlalti.

10.    Am dreptul sa solicit onestitate din partea celorlalti.

11.    Am dreptul sa ma supar pe o persoana la care tin.

12.    Am dreptul sa fiu eu insumi/insami.

13.    Am dreptul sa ma simt speriat/a si sa spun acest lucru celorlalti.

14.    Am dreptul sa spun „nu stiu“.

15.    Am dreptul sa nu prezint “scuze” si sa nu-mi motivez comportamentul.

16.    Am dreptul sa iau decizii bazate pe propriile mele sentimente.

17.    Am dreptul sa-mi satisfac propriile trebuinte in timpul si locurile pe care le consider potrivite.

18.    Am dreptul sa ma distrez.

19.    Am dreptul sa fiu mai sanatos/oasa decat cei din jurul meu.

20.    Am dreptul sa ma aflu intr-o ambianta in care nu se abuzeaza de persoana mea.

21.    Am dreptul sa-mi fac prieteni si sa ma simt bine in preajma celorlalti.

22.    Am dreptul sa ma schimb si sa evoluez.

23.    Am dreptul la respect din partea celorlalti fata de propriile nevoi si dorinte.

24.    Am dreptul sa fiu tratat/a ca o persoana demna si plina de respect.

25.    Am dreptul sa fiu fericit/a.

Te invit sa citesti lista de mai sus de mai multe ori si la fiecare drept in parte sa notezi una sau mai multe situatii concrete in care tu sau alte persoane au incalcat dreptul respectiv!

TEMA – de evaluat incalcarile asa cum am discutat respectand urmatoarele etape:

1.      Descrierea situatiei.

2.      Cand are loc situatia problematica?

3.       Care sunt persoanele implicate?

4.      Ce anume te supara? (drept personal incalcat)

5.      In aceasta situatie cred ca am dreptul sa ….

6.      Cum te simti in momentul acela? (sentimente traite atunci)

7.      Cum ai reactionat atunci si care sunt consecintele actiunii tale?

8.       Descrie si alte modalitati de a actiona in situatia respectiva (exprimarea clara a sentimentelor, a dorintelor mele.. etc.)

9.      Avantajele si dezavantajele adoptarii  unei alte modalitati de actiune.

10.    Temeri legate de punerea in act a unui alt model de comportament.

Comportamentul asertiv reprezinta calea de mijloc intre doua extreme si implica solicitarea propriilor drepturi sau refuzul unor sarcini intr-o maniera simpla, directa, care nu urmareste sa nege, sa atace sau sa manipuleze pe altii. Comportamentul asertiv presupune respect si consideratie fata de propria persoana si fata de cei din jur.

Persoanele anxioase se comporta non-asertiv pentru ca si-au format o imagine de sine de persoane amabile, gata sa faca pe plac oricui. Ele nu-si exprima in mod deschis solicitarile, pentru a nu deteriora relatia cu partenerul, de care se simt dependente.

Nu e greu de inteles de ce persoanele afectate de timiditate sau de anxietate sociala considera ca este dificil sa se afirme, sa isi sustina punctele de vedere, in special atunci cand se confrunta cu credintele si parerile diferite ale altora.

Trei tipuri de temeri sunt legate in mod evident de timiditate, anxietate sociala sau de lipsa asertivitatii:

          1. frica de a fi judecat /criticat sau evaluat in termeni peiorativi;

          2. frica de a fi respins sau exclus;

          3. frica de a fi transparent sau “surprins dorind”;

Daca iti este teama sa iti arati “slabiciunile”, probabil ca nu iti este deloc usor sa fii asertiv. Asertivitatea se bazeaza in principal pe ideea ca nevoile, dorintele si sentimentele tale nu sunt nici mai mult nici mai putin importante decat cele ale altor oameni: sunt egal de importante. Aceasta inseamna ca esti indreptatit sa-ti exprimi propriile sentimente si opinii, asa cum si ceilalti sunt indreptatiti la ale lor. Abilitatea-cheie aici este sa stii sa le exprimi, sa te asiguri ca sunt luate in serios si sa decizi singur cata greutate dai parerilor si ideilor celorlalti. E adevarat ca unii oameni vor sa gandesti diferit, si poate ca si tu vrei acelasi lucru de la ei, insa de la dorinta pana la presiune e cale lunga.

Capcana este sa nu devii prea agresiv in incercarea ta de a trece de la pasiv la asertiv.

Pasivitatea implica o lipsa de control, un comportament “pres”. Daca nu vorbesti, s-ar putea sa faci un lucru pe care nimeni n-a vrut sa-l faca, dar pe care toti dinaintea ta au putut sa-l refuze. Asa ca “daca te comporti ca un pres, nu fi surprins cand altii calca peste tine”.

Agresivitatea are diferite avantaje pentru persoanele cu anxietate sociala: ii tine pe ceilalti departe si scurteaza foarte mult interactiunile, ascunzand de fapt teama de a fi ranit. Nici pasivitatea, nici agresivitatea nu sunt o solutie, din cauza sentimentelor neplacute pe care le produc si din cauza incorectitudinii acestor comportamente.

Asertivitatea este cheia iesirii din impas, ajutandu-i pe oameni sa fie mai flexibili, astfel incat sa se poata adapta fara a risca vreo pozitie extrema. Oamenii asertivi nu se simt nici controlati, nici dornici sa controleze.

          SCHIMBA-TE PE TINE, NU PE ALTII!

Pare natural sa iti doresti sa-i schimbi pe altii, in special atunci cand simti ca ai fost tratat incorect. Atunci cand timiditatea sau anxietatea sociala iti apar in cale si te impiedica sa iti aperi pozitia, ceilalti te vor lua mai putin in serios decat ar trebui, sau vor profita de tine, iar tu te vei simti suparat, frustrat si plin de resentimente. Exista multe motive pentru care persoanele cu anxietate sociala vor sa-i schimbe pe ceilalti. Problema e ca singura persoana pe care o pot schimba sunt ei, si e usor sa scapam din vedere acest truism. Daca vrei ca oamenii sa fie diferiti – mai prietenosi, mai atenti cu tine – cum iti atingi scopul? Gaseste modalitati prin care te poti face mai deschis catre prieteni, de a iti exprima sentimentele intr-o maniera in care ar capta mai mult atentia altora. Interactiunile sociale au fost comparate cu un dans, iar analogia este extrem de folositoare. Pasii unuia trebuie sa se potriveasca cu pasii celuilalt. Daca iti schimbi pasii, si celalalt va trebui sa si-i schimbe pe ai lui. Schimbarile pe care le faci vor precipita schimbarile celuilalt, si asa va veti adapta unul altuia. Daca stii in ce directie vrei sa schimbi un lucru, va fi mai usor sa te gandesti la pasii tai de dans, si asta te va ajuta sa iti cladesti increderea sociala si asertivitatea.

          INVATA SA SPUI NU, respectand urmatoarele indrumari:

           –  acorda-ti un ragaz

           –  nu te scuza in mod exagerat

           –  precizeaza continutul refuzului

           –  utilizeaza limbajul non-verbal de tip asertiv

           –  evita culpabilitatile inutile.

          GASESTE-TI ECHILIBRUL

Daca a fi asertiv are legatura cu a fi corect fata de tine si fata de altii, vom enumera actiunile echilibrante implicate in depasirea anxietatii sociale. Pozitiile extremiste trebuie evitate : gandirea de tipul totul sau nimic (orice fac eu e rau sau orice fac eu e bine), gandirea de tip alb sau negru (daca oamenii nu ma iubesc, inseamna ca ma urasc), oscilarile sus-jos (te simti minunat cand ai o relatie, dar groaznic, incapabil sau mizerabil cand esti singur).

  • Fii interesat, dar nu bagacios;
  • Concentreaza-te pe experienta ta interioara, nu pe exterior sau doar pe ceea ce zic oamenii;
  • Vorbeste in loc sa asculti;
  • Cauta informatii pe de o parte; ofera informatii pe cealalta;
  • Vorbeste despre sentimente in loc sa vorbesti predominant despre fapte;
  • Recunoaste efectele trecutului asupra ta, fara a fi dominat sau restrictionat de acesta;
  • Dezvaluie lucruri intime despre tine, fara teama ca ceilalti dobandesc un ascendent asupra ta prin asta ;
  • Gaseste calea de mijloc intre pasivitate si agresivitate.

Daca nici una din aceste cai nu a dat rezultate in cazul tau, apeleaza la un psiholog cognitivist, care te va initia in invatarea deprinderilor de comportament asertiv.

Visits: 3 Visits: 325294

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

16 − 6 =

Utilizăm cookie-uri pentru a vă oferi cea mai bună experiență posibilă pe site-ul nostru. Continuând să utilizați acest site, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor.
Accept
Reject